À chacun sa couleur ! Une équipe de travail se compose d’individus assez différents les uns des autres,
qui ont à réaliser ensemble des responsabilités importantes. Qu’on le veuille ou non, les diversités font
maintenant partie de notre réalité et nous devons en tenir compte dans notre façon de gérer les équipes
de travail. Savoir composer avec les diverses personnalités de nos collègues constitue un atout primordial
pour toute équipe. Les gens ne sont pas tous pareils ! Comment tirer avantage des diversités des
membres de notre équipe ? Cette formation veut outiller les participantes à mieux composer avec les
particularités des membres d’équipe.
RCPEM
1854, Boul. Marie
St-Hubert QC J4T 2A9
Claude Sevigny
Bio
Claude SÉVIGNY est andragogue. En 1988, il a fondé sa propre organisation nommée CONSENSUS. Diplômé de 2e cycle à l'Université de Sherbrooke en Éducation des adultes, il est membre agréé de l’Ordre des conseillers en ressources humaines du Québec, CRHA. De plus, il est moniteur agréé de Leaders efficaces, de Coaching et de Communication efficace par l'école du Dr Thomas Gordon. Il est reconnu pour son côté « pratico-pratique », son sens de l’humour et sa capacité à s'adapter à la réalité de ses clients. Ses formations ont rejoint, depuis 1988, plus de 50 000 personnes.
Au terme de la formation, les participantes seront capables de :
• Comprendre les différentes influences qui forment une culture d’équipe ;
• Découvrir son propre style de caractère par le profil des 4 couleurs : Rouge : diriger + relever
des défis – Jaune : influencer + créer – Vert : aider + servir – Bleu : organiser + structurer ;
• Reconnaître et valoriser les atouts de chacune des couleurs ;
• Adapter son profil des couleurs dans différentes situations rencontrées ;
• Composer efficacement avec les autres couleurs en évitant les préjugés ;
• Utiliser des stratégies pour intervenir auprès de collègues d’une couleur différente de soi.
Réservé exclusivement aux employés du Service de Remplacement Montérégie
