Le SRM considère essentiel d'offrir à l'ensemble de son personnel un environnement de travail qui soit sain, sécuritaire et exempt de blessures et d'accidents.
Présentation des points suivants :
• Présentation de la politique de prévention en santé et sécurité du travail
• Présentation de la politique de prévention du harcèlement psychologique ou sexuel au travail et de traitement des plaintes
• Politique relative à l'usage de drogues, d'alcool et de médicaments dans le milieu de travail
• Droits et obligations du personnel en matière de santé et sécurité au travail
• Différents types de risques reliés au travail
• Tâches pouvant être effectuées et celles qui sont proscrites
• SIMDUT
• Présentations de la politique
Josée Dumoulin
Bio
Détentrice d'un BAC en relations industrielles humaines, elle est conseillère en gestion des ressources humaines depuis plus de 23 ans. Elle travaille pour le RCPEM depuis 1997. Elle occupe le poste de responsable du Service de Remplacement Montérégie qui lui permet d'agir à titre de généraliste Elle a contribué au développement du Service de Remplacement qui est passé d'un service intermédiaire à un service employeur en 2013.
À la fin de cette formation, les parcipantes seront capables d'utiliser des méthodes de travail sécuritaires face aux divers risques présents en milieu de travail en CPE.
Cette formation s'adresse à tout le personnel remplaçant du SRM.
