![Gérer ses priorités avec efficacité ! (visioconférence) (26 novembre 2024) thumbnail](https://rcpem.vivadminsys.com/rails/active_storage/representations/redirect/eyJfcmFpbHMiOnsibWVzc2FnZSI6IkJBaHBBcDBuIiwiZXhwIjoiMjAyNC0wOS0wOFQwMzoxMjoxNy43NjlaIiwicHVyIjoiYmxvYl9pZCJ9fQ==--f7b0170d17fcc44107c8faeb677406f8bc6ee8f0/eyJfcmFpbHMiOnsibWVzc2FnZSI6IkJBaDdCem9MWm05eWJXRjBTU0lJY0c1bkJqb0dSVlE2QzNKbGMybDZaVWtpRERZMU1IZzBNREFHT3daVSIsImV4cCI6bnVsbCwicHVyIjoidmFyaWF0aW9uIn19--7cb69ed9704b2203c7e4191246da2923c4a4dd49/Capture%20d%E2%80%99e%CC%81cran,%20le%202024-05-31%20a%CC%80%2010.30.48.png?locale=fr)
Les événements font-ils que vous avez peu la chance de voir venir les choses à l'avance ? Vos activités sont-elles réalisées à bout de souffle sans atteindre les objectifs prévus ? Pourquoi ne pas devancer et contrôler les événements au lieu de les subir ! L'efficacité personnelle au travail n'est pas le fruit du hasard. Les gens efficaces démontrent des compétences et emploient des techniques qu'on peut apprendre pour utiliser son temps et ses énergies à réaliser ses responsabilités sans être à bout de souffle. Cette formation vous démontre que par une bonne gestion des priorités au travail, vos résultats seront supérieurs et plus faciles à atteindre.
Les gens qui ne gardent pas le cap sur leurs priorités perdent le nord facilement et s’épuisent rapidement. La présente formation veut outiller les participants.es à mieux gérer leurs priorités tout en respectant leur niveau d'énergie et leur capacité. L'orientation de cette session n'est pas de travailler plus fort, mais de travailler mieux individuellement et collectivement.
Claude SÉVIGNY est andragogue. En 1988, il a fondé sa propre organisation nommée CONSENSUS. Diplômé de 2e cycle à l'Université de Sherbrooke en Éducation des adultes, il est membre agréé de l’Ordre des conseillers en ressources humaines du Québec, CRHA. De plus, il est moniteur agréé de Leaders efficaces, de Coaching et de Communication efficace par l'école du Dr Thomas Gordon. Il est reconnu pour son côté « pratico-pratique », son sens de l’humour et sa capacité à s'adapter à la réalité de ses clients.
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