De plus en plus de milieux présentent une grande diversité culturelle. Comment intervenir alors lorsque nous nous trouvons devant quelqu’un d’une autre culture? Les différentes cultures ne viennent pas toutes de pays lointains. Certaines régions, certains quartiers présentent eux aussi une culture distincte. Il nous faudra d’abord savoir de quoi est faite une culture autant qu’une sous-culture. Comment et par quoi est-elle modifiée? D’autre part, de quoi sont faits les conflits de valeurs? Comment se rejoindre, malgré ces écueils? Finalement, quel est le rôle des croyances dans ces conflits? Cette formation permet de se familiariser avec des outils qui permettent, finalement, d’intervenir en contexte de diversité culturelle, des outils utilisables autant en intervention sociale qu’en gestion.
RCPEM
1854, Boul. Marie
St-Hubert QC J4T 2A9
France Paradis
Bio
France Paradis est une formatrice agrée (0055469) et reconnue dans son domaine en tant que leader pour ses formations de grande qualité et leur impact sur les pratiques psychosociales. C’est sans aucun doute sa vaste expérience terrain qui rend ses formations si concrètes, avec des moyens pratiques d’améliorer les compétences des intervenantes de tous ordres. Elle accorde une grande valeur à la formation continue et a terminé l’an dernier un programme de 2e cycle universitaire en Intervention psychosociale, Pratiques participatives (UQTR) sous la direction de Carl Lacharité. Orthopédagogue de formation, France Paradis forme des intervenants sociaux de tous horizons et poursuit un travail de vulgarisation depuis plus de 30 ans. Ses clients se retrouvent dans de nombreux champs tels que la santé mentale, l’employabilité, l’immigration, l’enseignement scolaire, l’intervention communautaire, la périnatalité, la réinsertion sociale, les entreprises de coaching et de gestion des ressources humaines, le réseau de la santé et des affaires sociales. Ses nombreux engagements communautaires l’ont menée du milieu carcéral aux salles d’accouchement, des cuisines collectives aux communautés immigrantes. Sa riche expérience du terrain, jumelée à son grand intérêt pour la recherche, font des formations qu’elle offre, des moments tournants dans la pratique des intervenantes psychosociaux. Elle présente également des conférences sur des sujets touchant les grandes questions sociales, la famille, la communauté et les modes de vie.
Offrir une journée de formation interactive en intervention en contexte de diversité culturelle qui outille les intervenantes dans leur travail auprès des personnes qui ne partagent pas leurs systèmes culturels.
Au terme de cette formation, les participantes seront capables de :
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Connaître la complexité et la structure de ce qui fait une culture;
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Reconnaître les éléments d’un nœud culturel;
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Connaître les outils qui permettent de résoudre un nœud culturel;
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Connaître les repères de résolutions en contexte de diversité culturelle;
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Savoir utiliser une grille d’analyse des repères culturels;
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Développer une posture d’ouverture pour les différences;
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Faire autrement et documenter les manières pour intervenir en contexte de diversité culturelle.
Éléments de contenu
Présentation de l’organigramme universel d’un système de valeurs - Distinction entre valeurs, attitudes, comportements et outils - Ce qui distingue une culture d’une autre et où joue la culture dans un système de valeurs - Culture, sous-culture et identité de la personne - Présentation de la structure décisionnelle individuelle (tresse) et de sa dynamique -Les transitions dans l’intégration à une nouvelle culture - Développer une grille de lecture des différences culturelles dans le but de les aplanir – Outils et pratiques - Trois attitudes préalables et compétences fondamentales - Un modèle d’intervention - Dix-sept stratégies facilitant la communication interculturelle
Pour toute personne oeuvrant en petite enfance
(CPE, BC et RSG reconnues) membres et non-membres
