Qu’est-ce que l’approche HighScope ? Quels sont les mythes qui y sont associés ? Cet atelier de formation vous amènera à bien comprendre l’historique et les éléments clés de cette approche qui est basée sur la plus longue recherche longitudinale qui a été menée à travers le monde quant aux stratégies de soutien des enfants et leurs effets à long terme.
Nous aborderons les sujets tels que l’apprentissage actif, la routine quotidienne, l’environnement d’apprentissage, les interactions adulte-enfant, le travail d’équipe, le partenariat avec les parents et les outils d’évaluation.
Ensemble, nous pourrons démystifier cette approche afin bien la comprendre et de connaître les outils pour s’assurer de faire une différence dans la vie des tout-petits.
RCPEM
1854, Boul. Marie
St-Hubert QC J4T 2A9
France Cartier
Bio
France CARTIER possède une formation en psychoéducation et en enseignement en adaptation scolaire et sociale. Elle est directrice d’installation du CPE Les Trottinettes à Montréal depuis plus de 18 ans. Ce CPE favorise l’approche pédagogique HighScope afin de proposer un milieu éducatif où l’apprentissage actif est au cœur des interventions. Formatrice, consultante et interprète, elle a développé une expertise du programme HighScope et elle est consultante certifiée de cette pédagogie.
Au terme de cette formation, les participantes seront capables de :
- Identifier les éléments clés de l’approche HighScope ;
- Apporter des modifications possibles à la routine quotidienne afin de bien répondre aux besoins des enfants ;
- Nommer les cinq coins de bases de HighScope ;
- Échanger sur l’approche démocratique avec les enfants, l’équipe de travail et les parents ;
- Nommer les 2 outils d’évaluations de HighScope (COR et PQA) ;
- Identifier 3 éléments à mettre en pratique dans son milieu suite à l’atelier de formation.
Éléments de contenu
L’apprentissage actif participatif - La routine quotidienne - L’environnement d’apprentissage - Les interactions adulte-enfant - Le travail d’équipe et le partenariat avec les parents - Les outils d’évaluation (COR et PQA).
La formation est offerte en priorité aux employées du Service de remplacement Montérégie.
