Calendrier

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Novembre 2026

Le livre partenaire du développement langagier  @ St-Hubert, QC : Sophie Lapointe (21 novembre 2026) thumbnail

Le livre partenaire du développement langagier

NOUVEAUTÉ ! Il est également possible de s’inscrire à la formation: Jouer avec les livres ? C’est possible !, offerte la même journée.

Cette formation est admissible aux fins de déclaration en vertu de la Loi sur les compétences pour les CPE ayant une masse salariale de plus de 2 millions.

Un certificat de participation ainsi qu’un plan de cours détaillé sont fournis pour l’ensemble des formations

En classe

21 novembre 2026 ( 13h00 → 16h00 )

RCPEM
1854, Boul. Marie St-Hubert QC J4T 2A9
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Le livre est un outil précieux pour favoriser le développement langagier.

Cette formation vise à transmettre des techniques d’utilisation du livre jeunesse, afin d’enrichir le développement langagier des enfants de 0 à 5 ans.

Une partie théorique sera présentée, abordant des techniques pour soutenir le développement langagier, suivi d’une partie plus “pratique”, sur l’utilisation du livre jeunesse comme outil d’étayage. 

Il est également possible de s’inscrire à la formation:  Jouer avec les livres ? C’est possible, offerte la même journée


Objectifs :

 

  • Planifier des actions éducatives avec le livre pour soutenir le développement langagier ; 

  • Utiliser des techniques qui favorisent le développement langagier lors d'une animation de lecture ; 

  • Sélectionner des livres qui favorisent différents aspects du développement langagier selon l'âge des enfants.   

Éléments de contenu 

Rappel théorique du développement langagier de 0 à 5 ans 

Planification de moments de lecture qui vise à faire de l'étayage sur le plan du développement langagier.    


Clientèle visée :

Une éthique féministe du Care  @ St-Hubert, QC : Nathalie Bigras (24 novembre 2026) thumbnail

Une éthique féministe du Care

NOUVEAUTÉ !

Cette formation est admissible aux fins de déclaration en vertu de la Loi sur les compétences pour les CPE ayant une masse salariale de plus de 2 millions.

Un certificat de participation ainsi qu’un plan de cours détaillé sont fournis pour l’ensemble des formations

En classe

24 novembre 2026 ( 09h00 → 16h00 )

RCPEM
1854, Boul. Marie St-Hubert QC J4T 2A9
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L’éthique du CARE offre des pistes intéressantes et novatrices pour penser autrement la qualité des services de garde éducatifs à l’enfance (SGÉE). 

Nous vivons actuellement une pénurie des personnes éducatrices qui met en péril le réseau des SGÉE (Cloutier, 2023), alors que des personnes éducatrices quittent le milieu en grand nombre, souvent à cause d’un épuisement et d’un manque de reconnaissance de la valeur de leur travail (Fragasso-Marquis, 2023). La période actuelle valorise grandement le néolibéralisme où le gouvernement tente de centraliser les pouvoirs et de gérer l’éducation, dès la petite enfance, comme une entreprise privée (Robert-Holmes et Moss, 2021), ainsi que la mise en place des approches comme la gestion axée sur les résultats et des valeurs telles que la compétition et la performance, de même que le recours aux données probantes comme des « vérité » non contestables (Fernandez-Iglesias et Galdo, 2019). 

Il est compréhensible que les milieux éducatifs viennent à considérer ces visions de l’éducation comme allant de soi. Or, il n’en est rien. Il s’agit de récits qui doivent être déconstruits afin d’être contestés et d’ouvrir un espace de réflexion pour proposer des récits alternatifs (Moss, 2014).

Il est pourtant possible d’envisager l’éducation autrement, et ce, dès la petite enfance.


Objectifs :
  • S’appuyer sur une politique féministe du care pour améliorer la qualité, en continuité avec d’autres recherches menées ailleurs au Canada et dans le monde (Kaga, 2015 ; Langford et al., 2017) ;
  • Comprendre les fondements théoriques associés à l’éthique du care ; 
  •  Comprendre le processus d’évaluation de la qualité éducative au Québec sous l’angle de l’éthique du care ;
  • Comprendre l’approche attentive (care-full) comme avenue

Éléments de contenu:

  • Définition et fondements théoriques de l’éthique du CARE et d’une politique féministe du CARE ; 
  • Les cinq phases de déploiement d’une politique du CARE ;
  • Pourquoi mettre en place une politique du CARE en petite enfance ? ;
  • La qualité éducative à la petite enfance sous l’angle de l’éthique du care ;
  • Enjeux et défis de la mise en place d’une approche attentive (care-full) pour améliorer la qualité éducative dans nos milieux éducatifs de la petite enfance.

Clientèle visée :

Allumer le rire:  quand l'humour devient phare d'apprentissage (visioconférence) (24 novembre 2026) thumbnail

Allumer le rire: quand l'humour devient phare d'apprentissage

NOUVEAUTÉ !

Cette formation est admissible aux fins de déclaration en vertu de la Loi sur les compétences pour les CPE ayant une masse salariale de plus de 2 millions.

Un certificat de participation ainsi qu’un plan de cours détaillé sont fournis pour l’ensemble des formations

Visioconférence

24 novembre 2026 ( 18h30 → 21h30 )
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Le rire agit comme un puissant régulateur cérébral en déclenchant la libération d'endorphines (bien-être/antidouleur), de dopamine (plaisir) et de sérotonine, tout en diminuant le cortisol, l'hormone du stress.  
Rire, faire rire et rire de sois sont des habiletés importantes.  Développer le sens de l’humour chez l’enfant, c’est lui permettre de développer des atouts et des forces qui l’accompagneront tout au long de sa vie.  
Cet atelier de formation amènera à réfléchir sur les différents stades de l’humour chez l’enfant et les multiples possibilités d’engagement et d'apprentissage.


Objectifs :

Survoler les études sur l'humour et ses effets sur l'humain ;

Identifier le rôle de l'humour dans le développement des enfants ;

Développer le sens de l'humour chez  les enfants.

Éléments de contenu

La connaissance des effets de l'humour chez l'humain

Les stades de l'humour chez l'enfant

La capacité de  mettre en place des stratégies afin d'engager les enfants dans des apprentissages importants par le rire et l'humour


Clientèle visée :

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Conférence-atelier pour les RA, RSGE et BC, personnes éducatrices, direction et conseillers • ères pédagogiques.

Le 24 novembre 2026 de 19 h 00 à 20 h15 

Un webinaire où les idées préconçues en alimentation seront mises à l’épreuve ! Vous aurez l’occasion de tester vos connaissances sur des idées controversées quant à l’alimentation des tout-petits.  Une occasion de déboulonner les mythes en lien avec

  • La place du lait dans l’alimentation
  • Qu’en est-il du sucre et lequel choisir ? 
  • La différence entre allergie et les intolérances alimentaires 
  • Les légumineuses … et la digestion 
  • Les stratégies « populaires » : à conserver ou à bonifier pour favoriser le développement du goût des enfants ? 
  • Les allégations nutritionnelles : comment s’y retrouver ?

Venez consolider vos connaissances pour soutenir la saine alimentation dans votre milieu éducatif!

 


Clientèle visée :

Rencontre des responsables du soutien pédagogique des CPE (RSP de la Montérégie) @ St-Hubert, QC : Christyne Gauvin (25 novembre 2026) thumbnail

Rencontre des responsables du soutien pédagogique des CPE (RSP de la Montérégie)

Groupe 1

En classe

25 novembre 2026 ( 09h00 → 16h00 )

RCPEM
1854, Boul. Marie St-Hubert QC J4T 2A9
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Les rencontres pour les Responsables de la pédagogie sont un lieu d'échanges et de consolidation des pratiques.

Elle visent à soutenir le développement professionnel en proposant divers sujets pédagogiques permettant de réfléchir collectivement, de se questionner autour des stratégies d'accompagement efficaces auprès des équipes éducatives. 

Un ordre du jour sera transmis par courriel quelques semaines avant chaque rencontre. Pour participer, il faut s'inscrire en ligne à la date de votre choix (2 dates disponibles).

Des rappels (ordre du jour transmis + dates de rencontre) seront inscrits régulièrement sur la page Facebook des RSP (groupe privé).

 

Mieux se comprendre pour mieux collaborer: les fondements de la civilité au travail  @ St-Hubert, QC : Jessica Ampleman (26 novembre 2026) thumbnail

Mieux se comprendre pour mieux collaborer: les fondements de la civilité au travail

NOUVEAUTÉ ! Cette formation peut-être adaptée en formule FIT pour vos équipes

Cette formation est admissible aux fins de déclaration en vertu de la Loi sur les compétences pour les CPE ayant une masse salariale de plus de 2 millions.

Un certificat de participation ainsi qu’un plan de cours détaillé sont fournis pour l’ensemble des formations

 

En classe

26 novembre 2026 ( 09h00 → 16h00 )

RCPEM
1854, Boul. Marie St-Hubert QC J4T 2A9
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Dans les milieux de la petite enfance, la qualité des relations entre collègues contribue directement au bien-être des équipes et à la qualité des services offerts.

Cette formation permet de mieux comprendre les facteurs qui influencent nos perceptions, nos réactions et notre communication au quotidien. À travers des échanges, des réflexions et des mises en situation, les participant.es développeront des stratégies concrètes pour prévenir les tensions, favoriser la civilité et contribuer à un climat de travail respectueux et collaboratif.

À travers des réflexions, des échanges et des mises en situation inspirées de la réalité des CPE, elles.ils développeront des stratégies simples et efficaces pour prévenir les situations d'incivilité, communiquer avec davantage de clarté et contribuer activement à un climat de travail respectueux, collaboratif et mobilisateur. 


Objectifs :

Objectif principal 

Favoriser un climat de travail respectueux et collaboratif. 

Objectifs secondaires 

  • Mieux comprendre l'influence des différences individuelles sur les relations de travail ; 
  • Développer des pratiques de communication favorisant la civilité ; 
  • Prévenir et gérer les tensions de manière constructive. 

Éléments de contenu 

  • La civilité au travail : définition, impacts et responsabilités 
  • Les différences individuelles et leur influence sur les relations de travail 
  • Perceptions, interprétations et biais relationnels 
  • Styles de communication et collaboration 
  • Écoute active et rétroaction constructive 
  • Les comportements favorisant un climat de travail respectueux 
  • Les signes précurseurs des tensions et des conflits 
  • Stratégies de prévention et de désamorçage 
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Le langage des crises est une formation pour le personnel éducateur à la petite enfance qui s’occupe d’enfants avec des enjeux particuliers (anxiété, hypersensibilité, opposition, provocation, TSA, attachement, etc.).

De nos jours, entre les comportements dérangeants et la crise, il est de plus en plus difficile de comprendre ceux-ci et d’accompagner les enfants à traverser cette gamme d’émotions intenses.

L’anxiété étant le dénominateur commun, cette formation vous donnera des concepts différents, des stratégies, des techniques d’interventions et des outils « pratico-pratiques » pour diminuer cette anxiété reliée aux différents comportements dérangeants et à la crise pour ainsi augmenter la capacité d’apprentissage de nos tout-petits.

Le tout en prenant en considération la gestion de groupe!


Objectifs :
  • Comprendre comment le cerveau de l’enfant fonctionne et ses réactions ;
  • Établir les besoins réels  et les fonctions des comportements d’un enfant ;
  • Comprendre/appliquer des stratégies d’interventions basées sur la relation, la réponse aux besoins de l’enfant lors de signe d’anxiété, de comportements difficiles et de désorganisations comportementales ;
  • Mettre en place des stratégies pour développer les apprentissages de l’enfant à long terme.

Éléments de contenu

  • Les parties du cerveau, leurs fonctions et les réactions associées ;
  • Les principes qui s'inspirent de l’approche développementale du Dr. Gordon Neufeld ;
  • Les besoins et la fonction du comportement ;
  • Les réservoirs de contrôle de l’enfant vers un équilibre ;
  • Les arrêts d’agir: la prévention ;
  • Les méthodes d’apprentissages et les réactions de l’intervenant.e.

Clientèle visée :

Un parent, un enfant, une approche ! (visioconférence) (30 novembre 2026) thumbnail

Un parent, un enfant, une approche !

NOUVEAUTÉ ! Pour le personnel de soutien

Visioconférence

30 novembre 2026 ( 13h30 → 16h30 )
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Aborder avec sensibilité les observations et accompagner les parents avec justesse 

 Pour le personnel de soutien 

Les éducateurs.trices en service éducatif ainsi que les Responsables au soutien pédagogique sont souvent les premiers à remarquer qu’un enfant présente des défis au niveau de son développement.

Il n’est pas toujours facile d’aborder ce sujet avec les parents et de faire face adéquatement à leur réaction.

 Lors de cette formation, les sujets suivants seront abordés :  

  • La préparation à la rencontre avec un parent 

  • Les étapes du deuil chez le parent à la suite de cette annonce (et comment s’y adapter) 

  • L’accompagnement du parent tout au long du processus (en fonction de mon rôle) 

  • Les alliés et ressources pour soutenir les parents et le personnel éducateur 

Plusieurs pistes de stratégies sont également proposées aux participants.es, en fonction de l’étape à laquelle se situent les parents, pour faciliter leurs interventions auprès de ces derniers. 


Objectifs :
  •   Savoir comment aborder les défis de l’enfant avec le parent  
  • Distinguer les diverses étapes du processus de deuil et des pistes d’accompagnement tout au long du processus  

  • Utiliser la meilleure stratégie pour accompagner les parents dans les étapes de leur deuil 

Éléments de contenu 

• Reconnaître les signes précurseurs de défis développementaux chez l’enfant ; 
• Adopter une posture professionnelle empreinte d’empathie et de non-jugement ; 
• Se préparer adéquatement à une rencontre avec les parents ; 
• Structurer une discussion délicate en favorisant un climat de confiance ; 
• Comprendre les réactions possibles des parents ; 
• Explorer les étapes du processus de deuil et leur manifestation dans le contexte éducatif ; 
• Ajuster ses interventions en fonction de l’étape vécue par le parent. 


Clientèle visée :

Soutenir les difficultés d'attachement en CPE : Intervenir auprès des enfants en insécurité affective   (visioconférence) (30 novembre 2026) thumbnail

Soutenir les difficultés d'attachement en CPE : Intervenir auprès des enfants en insécurité affective

NOUVEAUTÉ !

Cette formation est admissible aux fins de déclaration en vertu de la Loi sur les compétences pour les CPE ayant une masse salariale de plus de 2 millions.

Un certificat de participation ainsi qu’un plan de cours détaillé sont fournis pour l’ensemble des formations

Visioconférence

30 novembre 2026 ( 18h30 → 21h30 )
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En CPE, les éducateurs.trices accompagnent certains enfants qui semblent constamment en état d'alerte : ils s'agrippent, repoussent l'adulte, explosent rapidement, refusent le réconfort ou semblent difficiles à rejoindre affectivement.

Ces comportements peuvent être déroutants, surtout dans un contexte où les groupes sont nombreux, les besoins sont multiples et les équipesà bout de souffle. Cette formation propose une lecture concrète des difficultés d'attachement en petite enfance. Elle permet de mieux comprendre comment l'insécurité relationnelle peut se manifester chez les enfants de 0 à 5 ans et comment le personnel éducateur peut devenir, au quotidien, une figure de stabilité, de prévisibilité et d'apaisement. 

À partir de situations vécues en CPE, les participants.es seront amenés.es à observer autrement certains comportements : opposition, retrait, crises, agrippement, agressivité, évitement, hypervigilance ou réactions intenses aux transitions. La formation mettra l'accent sur des interventions réalistes, applicables au quotidien, qui permettent de soutenir le lien sans exiger une prise en charge individuelle constante. 

L'approche proposée vise à outiller les personnes éducatrices avec des repères simples : quoi observer, quoi dire, quoi faire, quoi éviter, comment rester sécurisant.e malgré la pression du groupe et comment travailler en cohérence avec l'équipe autour de l'enfant. 

 Il est possible de prendre un atelier pour les parents (3 heures) en formule FIT: 

Le développement socio-affectif : une base pour la vie ! Ateliers ou formation visant à soutenir, outiller et accompagner les parents dans la compréhension du développement social et affectif de leur enfant. 


Objectifs :

Objectif principal : 

Objectif principal:

Permettre aux participants.es de mieux reconnaître les manifestations possibles de difficultés d'attachement chez les enfants de 0 à 5 ans et de développer des interventions réalistes et sécurisantes pour soutenir le lien, l'apaisement et la stabilité affective au quotidien en service éducatif. 

Objectifs secondaires : 

  • Distinguer le développement socio-affectif habituel des signes pouvant indiquer une insécurité relationnelle plus importante ; 

  • Reconnaître les principales manifestations associées aux différents profils d'attachement ; 

  • Observer plus finement les comportements de l'enfant dans les moments sensibles ; 

  • Comprendre les comportements difficiles comme des signaux possibles de besoins de protection ; 

  • Adapter leur posture éducative afin d'offrir une présence plus stable, cohérente, prévisible et sécurisante ; 

  • Utiliser des interventions concrètes pour nourrir le lien dans la réalité d'un groupe ; 

  • Identifier les situations où il devient nécessaire de travailler en équipe.  

Éléments de contenu 

  • Fondements essentiels de l'attachement; repères concrets pour comprendre les profils d’attachement; observation des moments sensibles 


Clientèle visée :

Décembre 2026

Rencontre des responsables du soutien pédagogique des CPE (RSP de la Montérégie) @ St-Hubert, QC : Christyne Gauvin (02 décembre 2026) thumbnail

Rencontre des responsables du soutien pédagogique des CPE (RSP de la Montérégie)

Groupe 2

En classe

02 décembre 2026 ( 09h00 → 16h00 )

RCPEM
1854, Boul. Marie St-Hubert QC J4T 2A9
Voir la description

Les rencontres pour les Responsables de la pédagogie sont un lieu d'échanges et de consolidation des pratiques.

Elle visent à soutenir le développement professionnel en proposant divers sujets pédagogiques permettant de réfléchir collectivement, de se questionner autour des stratégies d'accompagement efficaces auprès des équipes éducatives. 

Un ordre du jour sera transmis par courriel quelques semaines avant chaque rencontre. Pour participer, il faut s'inscrire en ligne à la date de votre choix (2 dates disponibles).

Des rappels (ordre du jour transmis + dates de rencontre) seront inscrits régulièrement sur la page Facebook des RSP (groupe privé).