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Novembre 2026

Rencontres personnel administratif (visioconférence) (05 novembre 2026) thumbnail

Rencontres personnel administratif

NOUVEAUTÉ !

Visioconférence

05 novembre 2026 ( 13h00 → 16h00 )
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Les rencontres proposée réunira des professionnels.lles autour de sujets qui leur tiennent à cœur.  

Les participants.es partagent et questionnent leurs pratiques, les valident à partir des connaissances, en développent de nouvelles et peuvent concevoir des stratégies et des outils. Le groupe est accompagné par une personne-ressource mandatée pour guider le processus et nourrir la démarche de connaissances. 

Les sujets seront choisis selon les besoins des participant.es, influencés par leurs défis quotidiens, l’actualité et le contexte. 

 Voici quelques sujets susceptibles d’être traités dans cette communauté d’apprentissage : 
 

  • Mieux comprendre les règles budgétaires et la charte comptable du MFA 

  • L’utilisation de l’AISG 

  • La transition comptable mars-avril : liste de tâches 

  • Préparation à l’audit de fin d’année 

  • Paramètres de la paie et paiements spéciaux 

  • Les dossiers enfants – parents  

  • Les dossiers des employées 

  • Optimiser l’utilisation d’Accéo  

  • Organisation du travail – Tableau de bord 

  • Dossiers papier ou dossiers électroniques ? 


Clientèle visée :

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Toutes les allergies ou intolérances alimentaires doivent être traitées consciencieusement afin de diminuer les risques tout en préservant le plaisir de manger. Les meilleurs moyens de gérer les allergies alimentaires demeurent la sensibilisation, l’éducation, la communication, les stratégies préventives et la préparation en cas d’urgence.

La vigilance est de mise afin d’assurer la sécurité des enfants qui se trouvent sous notre garde. Pour cette raison, il est essentiel de prendre des mesures proactives et de mettre en place des procédures pour encadrer les enfants allergiques. Ceci est nécessaire en raison du grand nombre d’intervenants.es qui côtoie de près ou de loin ces enfants.

Cette formation est offerte par une nutritionniste formatrice d’Allergies Québec, spécialisée en allergies alimentaires.

En milieu jeunesse, qu’il s’agisse d’un centre de la petite enfance, un service de garde en milieu familial, l’intervention auprès des enfants allergiques doit être une responsabilité partagée par les parents ainsi que toute l’équipe de travail. C’est justement pour aider les responsables à l’alimentation dans les milieux jeunesse à répondre aux besoins des enfants allergiques qu’Allergies Québec a mis en place cette formation.

 


Objectifs :

Améliorer votre compréhension de base sur les allergies alimentaires;
Sujets abordés : statistiques, définitions, allergènes courants et prioritaires, l’exposition, le nettoyage et un survol des hypersensibilités alimentaires communes.

Connaître l’anaphylaxie et savoir comment réagir en cas d’urgence;
Sujets abordés : symptômes, traitements, mesures d’urgence et aspects légaux.

Apprendre comment gérer les allergies alimentaires et créer un environnement sécuritaire;
Sujets abordés : 7 étapes essentielles de la gestion en cuisine, réglementation canadienne sur l’étiquetage, méthodes de travail sécuritaires, points de contrôle, trucs et substituts en cuisine et une mise en situation.

Connaître les outils et les services développés par Allergies Québec.

Éléments de contenu:

  • Statistiques, définitions, allergènes courants et prioritaires, l’exposition, le nettoyage et un survol des hypersensibilités alimentaires communes ;
  • Symptômes, traitements, mesures d’urgence et aspects légaux ; 
  •  7 étapes essentielles de la gestion en cuisine, réglementation canadienne sur l’étiquetage, méthodes de travail sécuritaires, points de contrôle, trucs et substituts en cuisine et une mise en situation.

Clientèle visée :

Mieux comprendre et soutenir les enjeux liés à la relation d'attachement en petite enfance (visioconférence) (09 novembre 2026) thumbnail

Mieux comprendre et soutenir les enjeux liés à la relation d'attachement en petite enfance

NOUVEAUTÉ !

Cette formation est admissible aux fins de déclaration en vertu de la Loi sur les compétences pour les CPE ayant une masse salariale de plus de 2 millions.

Un certificat de participation ainsi qu’un plan de cours détaillé sont fournis pour l’ensemble des formations

Visioconférence

09 novembre 2026 ( 18h30 → 21h30 )
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Cette formation met l’accent sur les réalités propres à la petite enfance, où le jeune enfant dépend encore fortement de l’adulte pour se sentir en sécurité, comprendre ses émotions et retrouver son calme. 

À travers une lecture centrée sur l’attachement, les comportements parfois déroutants de l’enfant sont explorés comme des signaux pouvant révéler un besoin de proximité, de stabilité, de protection ou de réassurance. L’objectif est d’amener les participant.es à mieux comprendre ce qui se cache derrière certains comportements et à ajuster leurs interventions avec plus de sensibilité.  

La formation propose des repères concrets pour soutenir le lien, favoriser la sécurité affective et accompagner la régulation émotionnelle du jeune enfant au quotidien. 


Objectifs :
  • Comprendre les fondements de la théorie de l’attachement et son importance dans le développement du jeune enfant. 

  • Reconnaître les principaux types d’attachement et leurs manifestations possibles en petite enfance. 

  • Mieux comprendre les comportements, tels que l’opposition, le retrait, l’agrippement, l’évitement, l’agressivité ou les réactions émotionnelles intenses. 

  • Établir des liens entre le besoin d’attachement, la sécurité affective, le stress et la régulation émotionnelle. 

  • Identifier des stratégies d’intervention favorisant l’apaisement, la confiance et le développement du lien (adapter la posture afin d’offrir au jeune enfant une présence sécurisante, stable et prévisible) 

 

Éléments de contenu 

  • Théorie de l’attachement  

  • Rôle de l’adulte significatif dans le développement global de l’enfant  

  • Importance du lien d’attachement sécurisant en contexte éducatif à la petite enfance 

  • Concepts clés : base de sécurité, figure d’attachement, exploration 


Clientèle visée :

Règles de financement et budgétisation: notions de base et atelier pratique @ St-Hubert, QC : Céline Ricard (11 novembre 2026) thumbnail

Règles de financement et budgétisation: notions de base et atelier pratique

Formation de base

Cette formation est admissible aux fins de déclaration en vertu de la Loi sur les compétences pour les CPE ayant une masse salariale de plus de 2 millions.

Un certificat de participation ainsi qu’un plan de cours détaillé sont fournis pour l’ensemble des formations

En classe

11 novembre 2026 ( 09h00 → 16h00 )

RCPEM
1854, Boul. Marie St-Hubert QC J4T 2A9
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Pour les nouvelles directions, et même pour les moins nouvelles, la compréhension des règles de financement du MFA peut sembler complexe.

 Lors de cette formation, vous serez d’abord accompagnés.es dans la lecture des règles budgétaires et des calculs de subventions transmis par le MFA.

Par la suite, à travers un atelier pratique, vous serez guidés.es dans la préparation de votre propre calcul de subvention au réel, et dans la préparation de vos prévisions budgétaires, à partir d’une grille Excel que vous pourrez conserver.

Prérequis : Maîtrise minimale du logiciel Excel


Objectifs :
  • Mieux comprendre les règles budgétaires et les calculs de subvention du MFA ;
  • Élaborer leurs calculs de subvention à partir de leur occupation réelle et des facteurs d’ajustement qui s’appliquent à eux ;
  • Mieux comprendre la charte comptable du MFA ;
  • Élaborer leurs prévisions budgétaires en cohérence à la charte comptable du MFA, en s’appuyant sur leur calcul de subvention réelle.

Éléments de contenu:

  • Contenu et éléments des règles budgétaires des CPE ;
  • Calcul de subvention et facteurs qui l’influencent ;
  • Charte comptable du MFA : comment s’y retrouver et comment l’utiliser ;
  •  Prévisions budgétaires: élaboration et suivi des budgets annuels

Clientèle visée :


Préalables :

Pré-requis : Maîtrise minimale du logiciel Excel

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L’organisation du groupe c’est tout ce que le personnel éducateur doit mettre en place autour de l’enfant afin de favoriser son bien-être et son engagement dans les activités qu’il choisit.

 Le bon fonctionnement d’un groupe constitue la condition gagnante qui va favoriser les apprentissages des enfants. C’est dans un environnement organisé, sécurisant et prévisible que les enfants peuvent s’engager, s’épanouir et apprendre.

 


Objectifs :

Objectifs 

  • Connaître les fondements de la qualité éducative;​
  • Comprendre l’importance de l’organisation du groupe;​
  • Identifier les composantes et éléments de l’organisation du groupe;​
  • Instaurer un processus d’amélioration de la qualité.

Éléments de contenu

-       Comprendre la notion d’engagement de l’enfant;

-       La gestion positive des comportements;

-       L’importance des routines;

-       L’accompagnement de l’exploration;

-       La maximisation du temps d’apprentissage.

 

 


Clientèle visée :

Rencontre des BC (ACSPT et  AC) @ St-Hubert, QC : À déterminer (17 novembre 2026) thumbnail

Rencontre des BC (ACSPT et AC) En classe

17 novembre 2026 ( 09h00 → 16h00 )

RCPEM
1854, Boul. Marie St-Hubert QC J4T 2A9
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Rencontres communes

Les agentes-conseil en soutien pédagogique et les agentes à la conformité seront réunies pour les rencontres ! Ceci, pour miser sur la complémentarité des rôles, sur la compréhension commune de l’application du programme éducatif en milieu familial, sur une interprétation de la Loi et du Règlement toujours plus harmonieuse et efficiente.

Les « Tables BC » s’adressent aux membres de l’équipe des Bureaux coordonnateurs et se veulent un lieu de partage d'expertise et de consolidation des pratiques professionnelles. Elles prennent la forme d'exposés interactifs, d'ateliers de travail et discussions; parfois, des conférences seront présentées.

Lors de ces journées « BC », certaines parties de la rencontre se feront en groupes hétérogènes, et d’autres, en groupes homogènes, c’est-à-dire par « fonction », afin de pouvoir échanger sur les réalités respectives en lien avec le rôle de chacun.e.

La consolidation des pratiques et méthodes de travail prendra davantage (et assurément) le chemin de l’harmonisation pour les prochaines années, basée sur la vision et les objectifs du ministère de le Famille. Ce sera le fil conducteur des Tables BC, dans lesquelles questionnements, actualités et situations seront partagés. Nous prendrons appui sur les dimensions de la qualité ainsi que sur la Loi et le Règlement des SGÉE pour enrichir le tout.

Gestion de l'entretien ménager d'un Centre de la petite enfance   (visioconférence) (17 novembre 2026) thumbnail

Gestion de l'entretien ménager d'un Centre de la petite enfance

NOUVEAUTÉ !

Cette formation est admissible aux fins de déclaration en vertu de la Loi sur les compétences pour les CPE ayant une masse salariale de plus de 2 millions.

Un certificat de participation ainsi qu’un plan de cours détaillé sont fournis pour l’ensemble des formations

Visioconférence

17 novembre 2026 ( 13h00 → 14h30 )
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La plupart des milieux éducatifs à la petite enfance utilisent les services de compagnies d’entretien ménager ou de travailleur autonome pour maintenir la salubrité de leurs locaux.

Le monde de l’entretien commercial est souvent méconnu des gestionnaires des services éducatifs et plusieurs questions restent sans réponse.  Devis, profils, fréquence, travaux périodiques, décapage-cirage, grand-ménage, contrôle de la qualité, autant de notions à connaître et maîtriser pour bien gérer l’entretien de son installation.

Connaître les rouages des compagnies d’entretien ménager permet de prendre de meilleures décisions pour la santé des enfants. Les décisions prises pourraient avoir un impact positif sur votre budget et sur la qualité. 


Objectifs :

• Comprendre les exigences liées à l’entretien ménager en service de garde ainsi que le fonctionnement des compagnies spécialisées afin de faire des choix éclairés  

• Maîtriser les éléments clés d’un devis d’entretien (profils, fréquences, travaux spécifiques) pour assurer la qualité, la conformité et l’optimisation des ressources  

• Mettre en place des mécanismes efficaces de suivi et de contrôle de la qualité afin de garantir un environnement sain et sécuritaire pour les enfants. 

 Éléments de contenu

Bloc 1: l’entretien ménager d’un service de garde 

Exigence du ministère de la Famille  

Fonctionnement des compagnies d’entretien ménager et le comité paritaire  

Le devis, les profils et fréquences, l’appel d’offres  

Les travaux spécifiques : décapage-cirage, grand ménage  

Papier hygiénique et papier à mains : inclus ou pas?  

Principaux trucs  

Bloc 2 : Intégration et contrôle de la qualité 

Conforme ou non conforme ? Suivi des travaux. Quoi surveiller et comment ? 


Clientèle visée :

L'intégration sensorielle et ses impacts au quotidien (avancé)  (visioconférence) (17 novembre 2026) thumbnail

L'intégration sensorielle et ses impacts au quotidien (avancé)

NOUVEAUTÉ !

Visioconférence

17 novembre 2026 ( 18h30 → 21h30 )
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Notre formation en intégration sensorielle aborde de façon simple et concrète les défis liés à la modulation sensorielle chez les tout-petits.

Nous présentons une variété d’outils, de stratégies et de routines faciles à intégrer au quotidien en petite enfance. Les participants.es découvriront également une panoplie d’activités et situations enrichissantes pour soutenir le développement des différents sens.  

L’objectif : mieux comprendre, mieux intervenir et offrir un environnement où chaque enfant peut s’épanouir. 


Objectifs :
 
  • Comprendre et intervenir en cas de défis sensoriels, proposer des outils et des activités en lien avec l'intégration sensorielle 
  • Explorer les défis sensoriels de l'enfant dans son fonctionnement au quotidien; 

Éléments de contenu 

Le système sensoriel  

Le fonctionnement du système sensoriel : reconnaître les signaux de surcharge 

Les sens externes et internes  

Le traitement de l’information sensorielle  

Les difficultés liées à la modulation sensorielle  

Les comportements d’hyperactivité et d’hyporéactivité  

Les comportements de recherche sensorielle : 

L’importance du retour post-crise sensorielle : 

Les routines (alimentation, sommeil, hygiène, habillement). 


Clientèle visée :

Attitudes et pratiques inappropriées : les reconnaître, les prévenir et les gérer   @ St-Hubert, QC : Naïma Boumedine (18 novembre 2026) thumbnail

Attitudes et pratiques inappropriées : les reconnaître, les prévenir et les gérer En classe

18 novembre 2026 ( 09h00 → 16h00 )

RCPEM
1854, Boul. Marie St-Hubert QC J4T 2A9
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NOUVEAUTÉ !

Cette formation vise à soutenir les gestionnaires dans la compréhension et la gestion des attitudes et pratiques inappropriées en service éducatif à la petite enfance, en mettant au cœur des réflexions la santé, la sécurité et le bien-être des enfants. Elle débute par un rappel de la mission des services de garde éducatifs et met en lumière l’importance d’un climat positif et bienveillant sur le développement global des enfants. 

Il sera question ensuite de mieux comprendre le cadre légal entourant les pratiques professionnelles, notamment à travers les obligations et balises à respecter. Les participant.es seront amené.es à définir et reconnaître les attitudes et pratiques inappropriées grâce à une démarche réflexive ancrée dans leur réalité terrain. Une attention particulière est portée à la prévention, en identifiant les responsabilités de la direction et les mécanismes à mettre en place pour soutenir des pratiques éducatives de qualité.  

Enfin, la formation propose des pistes concrètes pour intervenir de façon diligente et structurée lorsqu’une situation survient, en abordant à la fois les dimensions pédagogiques et de gestion des ressources humaines. 


Objectifs :
  • Connaître le cadre légal qui régit les attitudes et pratiques inappropriées en CPE/BC ; 

  • Savoir identifier et reconnaître les attitudes et pratiques inappropriées ; 

  • Mettre en place des mécanismes de prévention ; 

  • Gérer les cas d’attitudes et de pratiques inappropriées. 

Éléments de contenu 

  • Mission des services de garde éducatifs et importance du climat éducatif  

  • Cadre légal et balises entourant les pratiques  

  • Définition et reconnaissance des pratiques inappropriées  

  • Prévention : rôle de la direction et mécanismes à mettre en place  

  • Intervention : analyse de situations et actions à poser  

  • Diligence et gestion (volet pédagogique et RH) 


Clientèle visée :

Ce que les schémas de jeu révèlent ! (visioconférence) (18 novembre 2026) thumbnail

Ce que les schémas de jeu révèlent !

NOUVEAUTÉ !

Cette formation est admissible aux fins de déclaration en vertu de la Loi sur les compétences pour les CPE ayant une masse salariale de plus de 2 millions.

Un certificat de participation ainsi qu’un plan de cours détaillé sont fournis pour l’ensemble des formations

 

Visioconférence

18 novembre 2026 ( 18h30 → 21h30 )
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NOUVEAUTÉ !

Saviez-vous que les schémas de jeu sont de véritables moteurs d'apprentissage pour l’enfant ?  Que ces schémas émergent naturellement et qu’ils constituent un élément fondamental de leur processus de développement ?  Quand les enfants explorent ces schémas, ils sont à construire leur compréhension du monde, rien de moins !  

Venez découvrir les schémas de jeu et réfléchir aux possibilités d’un environnement qui les favorise, qui les met en évidence. Connaître les différents schémas, et les repérer, ouvrira une nouvelle avenue pour observer les habiletés et les compétences des tout-petits. Cela pourra influencer positivement les actions éducatives et l’environnement offert, le matériel disponible ainsi que les explorations proposées.  

En reconnaissant ces modèles de comportement, les personnes éducatrices peuvent offrir aux enfants les opportunités dont ils ont besoin pour explorer pleinement leurs gestes, leurs idées, leurs hypothèses, leurs pensées. Et attention ! Ces schémas ne sont pas de simples actions répétitives : ils deviennent des éléments constitutifs du développement cognitif, de la créativité, du langage et des autres dimensions du développement. Nous verrons de quelles façons lors de cette formation.  

Voici donc ici une invitation à “enfiler” de nouvelles lunettes, à porter une attention différente au jeu de l’enfant afin d’en observer toute la richesse !  


Objectifs :

OBJECTIF GLOBAL 

Renouveler le regard porté sur le jeu des enfants à travers la compréhension de leurs schémas de comportement fondamentaux. 

Objectifs secondaires:

  • Identifier et comprendre les neuf schémas universels du jeu ;

  • Saisir leur importance pour le développement de l’enfant ;

  • Enrichir sa pratique professionnelle en prenant un chemin différent pour observer ;

  • Adapter l’environnement pour favoriser l’émergence des schémas.

Éléments de contenu:

  • Les neuf schémas de jeu et leur base théorique (que dit la recherche?) 
  • La  vision de l'enfant compétent
  • La posture d’accompagnement et d’observation
  • L'environnement propice à l'émergence des schémas de jeu
  • Les catégories d'expériences à privilégier

Clientèle visée :