Calendrier

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Janvier 2027

Découvrir l'approche Reggio Emilia (visioconférence) (19 janvier 2027) thumbnail

Découvrir l'approche Reggio Emilia

Cette formation est admissible aux fins de déclaration en vertu de la Loi sur les compétences pour les CPE ayant une masse salariale de plus de 2 millions.

Un certificat de participation ainsi qu’un plan de cours détaillé sont fournis pour l’ensemble des formations

Visioconférence

19 janvier 2027 ( 18h30 → 21h30 )
2 février 2027 ( 18h30 → 21h30 )

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L’approche Reggio Emilia est une pédagogie fascinante, stimulante et … grandement humaniste. Elle est basée sur l’écoute, l’observation, le dialogue. Elle mise sur un environnement riche et significatif comme contexte d’apprentissage, dans lequel l’enfant pourra explorer toutes les formes possibles d’expression. Reggio Emilia nous offre une vision inspirante : l’enfant est un être fort et compétent, aux multiples potentialités; il est un communicateur et un constructeur de théories (Rinaldi, 2006), un être aux Cent langages !

La formation permettra de découvrir les « fondamentaux » et les valeurs de l’approche, et d’établir les liens avec le programme éducatif Accueillir la Petite enfance. Ce sera l’occasion de poser un regard sur ses propres pratiques : réfléchir différemment l’environnement offert aux enfants, entrevoir son rôle d’éducatrice.teur dans une posture de co-apprentissage et concevoir la planification éducative de façon plus ouverte et plus souple. La pédagogie de Loris Malaguzzi, fondateur de l’approche, reflète en tous points le principe : « l’enfant est le principal acteur de son développement ». Lors de la formation, des images, visionnements et exemples viendront l’illustrer concrètement.

Cette formation peut permettre d’enrichir la réflexion autour des orientations pédagogiques et consolider votre projet éducatif.


Objectifs :
  • Identifier les valeurs, principes et éléments-clés de l’approche Reggio Emilia
  • Établir les liens avec le Programme éducatif Accueillir la Petite Enfance
  •  Intégrer à leur pratique professionnelle (accompagnement, environnement) des éléments s’inspirant de l’approche

Éléments de contenu

 L’historique et la naissance de l‘approche – Qui est Loris Malaguzzi ?

Le réseau Reggio Emilia

 Les valeurs et principes fondamentaux : des incontournables

 L’organisation pédagogique à Reggio Emilia : l’environnement, les « acteurs » des centres, les outils pédagogiques, le matériel, les « provocations », la documentation. 

 


Clientèle visée :

Rencontre des Directions Adjointes de la Montérégie @ St-Hubert, QC : Myriam Bertrand (20 janvier 2027) thumbnail

Rencontre des Directions Adjointes de la Montérégie En classe

20 janvier 2027 ( 09h00 → 16h00 )

RCPEM
1854, Boul. Marie St-Hubert QC J4T 2A9
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Les Rencontres des directions adjointes se veulent un espace de partage d’expertise et de consolidation des pratiques professionnelles, axé sur la gestion des ressources humaines et l’administration d’une installation ou d’un bureau coordonnateur (BC).

Elles prennent la forme d’exposés interactifs, d’ateliers de travail et de discussions. À l’occasion, des conférences pourront également être proposées.

Tenues quelques fois par année, ces rencontres aborderont des thématiques ancrées dans la réalité du terrain et ciblant les compétences humaines et organisationnelles essentielles au rôle de direction adjointe.


Clientèle visée :

Directions adjointes des CPE et des BC

Planifier pour enrichir les expériences vécues par l'enfant  (visioconférence) (20 janvier 2027) thumbnail

Planifier pour enrichir les expériences vécues par l'enfant

Cette formation est admissible aux fins de déclaration en vertu de la Loi sur les compétences pour les CPE ayant une masse salariale de plus de 2 millions.

Un certificat de participation ainsi qu’un plan de cours détaillé sont fournis pour l’ensemble des formations

Visioconférence

20 janvier 2027 ( 18h30 → 21h30 )
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Les méthodes de planification sont en pleine transformation dans les milieux à la petite enfance. Les équipes sont à réfléchir leurs pratiques et à revoir leurs outils. La planification éducative n’est pas un nouveau concept, certes. Lors de la formation, il s’agira d’élargir notre vision de la planification, de la bonifier et de l’envisager dans une optique de flexibilité. Comment faire pour qu’elle puisse davantage évoluer au quotidien et offrir aux enfants des expériences significatives ? Il sera aussi question aussi des éléments suivants :   

  • Planifier dans une perspective du développement global  

  • Faire place aux intérêts de l’enfant : est-ce suffisant pour soutenir le développement ?  

  • Considérer l’environnement comme un essentiel de la planification pour les découvertes et les apprentissages, et pour favoriser la posture d’observation et d’étayage 

 

La planification, indispensable au travail éducatif, doit être bien structurée pour guider l’action éducative, mais surtout, elle doit être malléable pour devenir un outil vraiment utile et concret pour les personnes éducatrices. Il n’y a pas qu’une seule manière pour planifier efficacement ! Finalement, la planification doit être au service du cheminement de l’enfant, de son jeu et de ses apprentissages. 


Objectifs :

 

  • Revisiter le concept de planification ;

  • Préciser les buts et les éléments d’une planification éducative, souple et flexible ;

  • Miser sur l’observation, les intérêts des enfants et sur l’intentionnalité pour planifier ;

  • Identifier des pistes pour enrichir sa planification. 

 

Éléments de contenu:

  • Processus de l’intervention éducative 
  • Planifier : pourquoi, pour qui ? 
  • Approche globale du développement pour planifier : habiletés émergentes, zone de développement proximal 
  • Les intérêts des enfants
  • Planifier l’observation 
  • La notion d’intentionnalité (survol)
  • L’environnement, composante de la planification
  • Que devrait contenir la planification éducative ?  

Clientèle visée :

Préparer son équipe à l'évaluation de la qualité éducative @ St-Hubert, QC : Naïma Boumedine (21 janvier 2027) thumbnail

Préparer son équipe à l'évaluation de la qualité éducative En classe

21 janvier 2027 ( 09h00 → 16h00 )

RCPEM
1854, Boul. Marie St-Hubert QC J4T 2A9
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Projet Perspective Qualité 

Les services de garde éducatifs à l’enfance ont l’obligation d’appliquer un programme éducatif qui intègre les dimensions de la qualité éducative, conformément au document : « Accueillir la petite enfance ».

Le ministère de la Famille réalise régulièrement l’évaluation de la qualité éducative des SGÉE, un processus auquel tous doivent obligatoirement participer. Bien que cette démarche vise l’amélioration continue des services offerts aux enfants, elle peut néanmoins générer certaines inquiétudes au sein des équipes.

Une préparation adéquate permet de mieux comprendre les attentes, de réduire les appréhensions et d’aborder l’évaluation avec confiance. Elle favorise aussi la mobilisation des équipes autour d’un objectif commun : offrir un milieu éducatif de qualité, centré sur le bien-être et le développement global des enfants.


Objectifs :
  • Comprendre le processus de l’évaluation de la qualité éducative;
  • Se préparer à l’évaluation de la qualité éducative;
  • Revoir les fondements de la qualité éducative;
  • Comprendre l’outil CLASS;
  • Être capable d’observer ses propres pratiques avec les lunettes du CLASS.

Éléments de contenu :

Familiarisation avec le déroulement d’une évaluation et liens avec la réalité du CPE pour cibler les aspects à améliorer;

Révision des notions pédagogiques de base (cycle de l’intervention, apprentissage actif et accompagné, étayage…);

Présentation de l’outil CLASS Pre-K à l’aide d’exemples concrets;

Utilisation de l’outil pour planifier des interventions éducatives de qualité;

 

 


Clientèle visée :

Découvrir l'approche piklérienne  @ St-Hubert, QC : Sylvie Melsbach (23 janvier 2027) thumbnail

Découvrir l'approche piklérienne

Cette formation est admissible aux fins de déclaration en vertu de la Loi sur les compétences pour les CPE ayant une masse salariale de plus de 2 millions.

Un certificat de participation ainsi qu’un plan de cours détaillé sont fournis pour l’ensemble des formations

En classe

23 janvier 2027 ( 09h00 → 16h00 )

RCPEM
1854, Boul. Marie St-Hubert QC J4T 2A9
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Cette formation vise à sensibiliser les participants • es aux grands principes de l’Approche piklérienne et à amener une compréhension globale en lien avec le programme éducatif « Accueillir la petite enfance ». Un survol de l’ensemble des grands principes y est donc effectué. 

Au terme de cette formation, les participants • es auront une meilleure idée de ce qu’est l’Approche piklérienne et pourront entamer une réflexion sur le travail qu’ils • elles effectuent auprès des enfants au quotidien. Ils • elles pourront, par la suite, s’engager dans un processus d’approfondissement de l’approche.

Cette formation peut permettre d’enrichir la réflexion autour des orientations pédagogiques et consolider votre projet éducatif.

*Magyarországi Pikler-Lóczy Társaság est propriétaire de la marque Pikler® telle qu’elle a été déposée auprès de l’Office canadien des brevets et des marques. Pikler Québec détient la licence exclusive au Canada dans la catégorie 41 ( Éducation ). Seuls les individus, les fabricants, les institutions ou les organisations qui ont reçu l’autorisation expresse de MPLT peuvent utiliser le mot « Pikler » ou un mot similaire dans leurs produits, noms, sous-titres et descriptions de programmes. Le RCPEM a obtenu en 2009 les droits de diffusion exclusifs des outils et documents de l’Association Pikler Lóczy – France pour le Québec et le Canada francophone. En plus de rendre ce matériel disponible, il s’assure de promouvoir les livres, films et autres outils qui peuvent alimenter la réflexion et soutenir l’implantation de l’approche piklérienne au Québec *


Objectifs :
  • Comprendre les principes directeurs et fondamentaux ;
  • Reconnaître l’importance de la valeur d’une relation privilégiée et constante et notamment à travers les soins ;
  • Expliquer la valeur de l’activité autonome de l’enfant ;
  • Reconnaître l’importance de l’observation dans le quotidien d’un • e éducateur • trice ;
  • Établir des liens avec le Programme éducatif. 

Éléments de contenu

  • Activité autonome ;
  • Importance du soin de l’enfant ;
  • Relation privilégiée et constante ;
  • Historique ;
  • Motricité libre au quotidien ;
  • Fondements et principes directeurs ;
  • Posture professionnelle ;
  • Observation piklérienne ;
  • Environnement.

Clientèle visée :

Le développement socio-affectif: Une base pour la vie! (4-5 ans) Confiance et habiletés sociales (visioconférence) (26 janvier 2027) thumbnail

Le développement socio-affectif: Une base pour la vie! (4-5 ans) Confiance et habiletés sociales

NOUVEAUTÉ !

✨ Découvrez nos 3 ateliers inspirants, offerts à la carte ou en formule complète pour une expérience encore plus enrichissante !

Visioconférence

26 janvier 2027 ( 18h30 → 20h00 )
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Cette formation en trois modules permet d'approfondir les contenus de façon progressive, en respectant les grandes étapes du développement socio-affectif de 0 à 5 ans. Elle comprend trois rencontres : une pour chaque tranche d’âge.  

Soutenir le développement socio-affectif, c’est offrir à l’enfant des repères de sécurité, de constance et de compréhension pour l’aider à grandir dans la relation ! 

Trois ateliers dédiés aux besoins affectifs des enfants, offerts séparément ou en parcours complet pour une meilleure compréhension ! 

Chaque atelier est d’une durée de 90 minutes 


Objectifs :
 

 

  • Comprendre les besoins affectifs fondamentaux de l’enfant ; 

  • Reconnaître les émotions comme des messages et des besoins ; 

  • Différencier une crise émotionnelle d’un comportement volontaire ; 

  • Soutenir la co-régulation et l’apaisement ; 

  • Développer des routines sécurisantes et prévisibles ; 

  • Favoriser l’estime de soi, l’empathie, la coopération et la résolution de problèmes. 

Éléments de contenu : 

  • Repères essentiels sur le développement social et affectif de 0 à 5 ans

  • Besoins affectifs fondamentaux et sécurité 

  • Émotions, crises et co-régulation 

  • Pleurs, colère, frustration, tempêtes émotionnelles et co-régulation avant l’autonomie. 

  • Autonomie, coopération et habiletés sociales 

  • Besoin d’autonomie, premières habiletés sociales 

  • Stratégies concrètes pour valider les émotions, soutenir la sécurité affective, maintenir la cohérence et intervenir avec bienveillance. 


Clientèle visée :

Développer son courage, son impact et sa bienveillance dans ses communications @ St-Hubert, QC : Jessica Ampleman (27 janvier 2027) thumbnail

Développer son courage, son impact et sa bienveillance dans ses communications

NOUVEAUTÉ !

Cette formation est admissible aux fins de déclaration en vertu de la Loi sur les compétences pour les CPE ayant une masse salariale de plus de 2 millions.

Un certificat de participation ainsi qu’un plan de cours détaillé sont fournis pour l’ensemble des formations

En classe

27 janvier 2027 ( 13h00 → 16h00 )

RCPEM
1854, Boul. Marie St-Hubert QC J4T 2A9
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Les conversations que nous choisissons d'avoir, ou alors d'éviter, influencent directement la qualité de nos relations professionnelles.

Pourtant, exprimer un besoin, formuler un désaccord ou aborder un sujet délicat n'est pas toujours simple. À travers la métaphore du parachute, cette formation permettra aux participants.es de découvrir comment la communication peut devenir un outil de sécurité, de confiance et de collaboration.

Ils.Elles développeront des stratégies concrètes pour oser les conversations qui comptent avec courage, clarté et bienveillance.


Objectifs :

Objectif principal 

• Développer sa capacité à mener des conversations professionnelles favorisant la compréhension, la confiance et la collaboration. 

Objectifs secondaires 

• Communiquer ses besoins, ses attentes et ses préoccupations avec clarté et respect ; 

• Développer son aisance à aborder les conversations délicates ou inconfortables ; 

• Utiliser des stratégies de communication favorisant des relations professionnelles positives et durables. 

 Éléments de contenu 

Les obstacles à une communication efficace 

Les différents styles de communication et leurs impacts 

L'écoute active et la validation 

Exprimer un besoin, une attente ou une préoccupation avec clarté 

Les différents niveaux d'affirmation de soi 

Les conversations évitées : impacts et conséquences 

Le modèle du parachute : préparer et mener une conversation importante 

Donner et recevoir de la rétroaction de manière constructive 

Oser les conversations qui comptent avec courage et bienveillance 


Clientèle visée :

Devenir une base affective solide pour l'enfant : pour créer un sentiment d'appartenance, pour susciter la collaboration et l'écoute  (visioconférence) (27 janvier 2027) thumbnail

Devenir une base affective solide pour l'enfant : pour créer un sentiment d'appartenance, pour susciter la collaboration et l'écoute

NOUVEAUTÉ !

Cette formation est admissible aux fins de déclaration en vertu de la Loi sur les compétences pour les CPE ayant une masse salariale de plus de 2 millions.

Un certificat de participation ainsi qu’un plan de cours détaillé sont fournis pour l’ensemble des formations

Visioconférence

27 janvier 2027 ( 18h30 → 21h30 )
Voir la description

Les enfants ont besoin d'adultes qui représentent pour eux un point d'ancrage sécurisant !

Cette formation permet de mieux comprendre le rôle de l'adulte dans le développement affectif de l'enfant et l'impact de la relation sur ses comportements. Les participant.es découvriront des pistes concrètes pour répondre aux besoins affectifs des enfants, favoriser leur sentiment de sécurité, soutenir leur autonomie et développer des relations empreintes de confiance, de bienveillance et de collaboration. 


Objectifs :

• Comprendre le rôle de l'adulte comme base affective ; 
• Reconnaître les besoins affectifs de l'enfant ; 
• Favoriser un sentiment de sécurité et de confiance ; 
• Soutenir l'autonomie et le développement socioémotionnel ; 
• Développer des interventions relationnelles plus efficaces. 

Éléments de contenu : 

  • Le concept de base affective sécurisante et son importance dans le développement global de l’enfant 

  • Les comportements des enfants comme des manifestations de leurs besoins affectifs ; reconnaissance des besoins fondamentaux  

  • Le rôle de l’adulte comme figure d’attachement significative en contexte éducatif  

  • La posture éducative sensible, constante et rassurante ;  

  • Les stratégies concrètes pour renforcer le sentiment de sécurité intérieure de l’enfant  

  • La régulation émotionnelle des enfants 


Clientèle visée :

Février 2027

Y mettre du coeur, sans y laisser sa peau ! (visioconférence) (02 février 2027) thumbnail

Y mettre du coeur, sans y laisser sa peau !

NOUVEAUTÉ !

Cette formation est admissible aux fins de déclaration en vertu de la Loi sur les compétences pour les CPE ayant une masse salariale de plus de 2 millions.

Un certificat de participation ainsi qu’un plan de cours détaillé sont fournis pour l’ensemble des formations

Visioconférence

02 février 2027 ( 18h30 → 21h30 )
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La fatigue émotionnelle contribue au départ d’un nombre important de personnes éducatrices dans les premiers mois de pratique, et le phénomène touche également les professionnels.les expérimentés.es. Les exigences affectives constantes du travail éducatif représentent un facteur de vulnérabilité au stress chronique et à l’épuisement professionnel. 

Cette formation propose une exploration structurée de la gestion des émotions au travail, de la surcharge affective et de la notion de distance émotionnelle saine. Elle vise à outiller les éducatrices et éducateurs en offrant des connaissances et des stratégies issues de la recherche en psychologie et en sciences sociales afin de mieux comprendre et réguler les exigences émotionnelles du rôle professionnel. 
 

Des outils concrets seront présentés pour permettre de poursuivre le travail éducatif avec cœur, sans compromettre votre santé physique et psychologique à long terme. La démarche vise à renforcer le bien-être professionnel et la qualité de la relation éducative avec l’enfant.  

Cette formation rejoint particulièrement certains éléments du programme éducatif Accueillir la petite enfance (MF). Elle contribue à la qualité des interactions éducatives, à la régulation émotionnelle professionnelle et au maintien d’un climat sécurisant, en cohérence avec les fondements du programme éducatif. 


Objectifs :
  • Comprendre les émotions au travail et leurs impacts sur la santé et la relation professionnelle ; 

  • Reconnaître les dérives liées à une gestion inadéquate des émotions, comme l’épuisement ou la surcharge affective ; 

  • Établir une distance émotionnelle saine grâce à des limites professionnelles claires ; 

  • Mettre en pratique des outils concrets pour mieux réguler ses émotions au quotidien. 

Éléments de contenu 

Les émotions de la personne éducatrice au travail  

L’intelligence émotionnelle en contexte professionnel  

L'épuisement et la surcharge émotionnelle  

Les notions de base en neuroscience et régulation émotionnelle  

La distance émotionnelle saine  

Les rôles et les limites professionnelles 

Des outils concrets pour établir et maintenir une juste distance


Clientèle visée :

Rencontre des Responsables de l'alimentation (RA) (visioconférence) (03 février 2027) thumbnail

Rencontre des Responsables de l'alimentation (RA) Visioconférence

03 février 2027 ( 14h30 → 16h30 )
Voir la description
Les rencontres avec les Responsables de l'alimentation (RA) visent à soutenir leur démarche professionnelle. Elles sont un lieu d'échanges et d'actualisation des compétences en regard des connaissances actuelles en matière de saine alimentation.
 
Ces rencontres permettent de discuter des pratiques à privilégier, en prenant appui  sur le Guide Alimentaire Canadien ainsi que sur les orientations du cadre de référence Gazelle et Potiron.
 
Ce sont aussi des occasions pour les RA d'échanger des actions inspirantes, des recettes, des ressources. Nous les invitons à mettre en valeur ce qu'elles organisent dans leur CPE en lien avec la saine alimentation des tout-petits.  

Des exposés interactifs sont présentés, des ateliers pratiques sont proposés et des références/outils crédibles sont transmises. 


Clientèle visée :

Responsables de l'alimentation des CPE de la Montérégie