Calendrier
Janvier 2027

Planifier pour enrichir les expériences vécues par l'enfant Visioconférence
20 janvier 2027 ( 18h30 → 21h30 )100,00 $
85,00 $ MembreVoir la description
Les méthodes de planification sont en pleine transformation dans les milieux à la petite enfance. Les équipes sont à réfléchir leurs pratiques et à revoir leurs outils. La planification éducative n’est pas un nouveau concept, certes. Lors de la formation, il s’agira d’élargir notre vision de la planification, de la bonifier et de l’envisager dans une optique de flexibilité. Comment faire pour qu’elle puisse davantage évoluer au quotidien et offrir aux enfants des expériences significatives ? Il sera aussi question aussi des éléments suivants :
-
Planifier dans une perspective du développement global
-
Faire place aux intérêts de l’enfant : est-ce suffisant pour soutenir le développement ?
-
Considérer l’environnement comme un essentiel de la planification pour les découvertes et les apprentissages, et pour favoriser la posture d’observation et d’étayage
La planification, indispensable au travail éducatif, doit être bien structurée pour guider l’action éducative, mais surtout, elle doit être malléable pour devenir un outil vraiment utile et concret pour les personnes éducatrices. Il n’y a pas qu’une seule manière pour planifier efficacement ! Finalement, la planification doit être au service du cheminement de l’enfant, de son jeu et de ses apprentissages.
Objectifs :
-
Revisiter le concept de planification ;
-
Préciser les buts et les éléments d’une planification éducative, souple et flexible ;
-
Miser sur l’observation, les intérêts des enfants et sur l’intentionnalité pour planifier ;
-
Identifier des pistes pour enrichir sa planification.
Éléments de contenu:
- Processus de l’intervention éducative
- Planifier : pourquoi, pour qui ?
- Approche globale du développement pour planifier : habiletés émergentes, zone de développement proximal
- Les intérêts des enfants
- Planifier l’observation
- La notion d’intentionnalité (survol)
- L’environnement, composante de la planification
- Que devrait contenir la planification éducative ?
Clientèle visée :

Préparer son équipe à l'évaluation de la qualité éducative En classe
21 janvier 2027 ( 09h00 → 16h00 )RCPEM
1854, Boul. Marie St-Hubert QC J4T 2A9
175,00 $
145,00 $ MembreVoir la description
Projet Perspective Qualité
Les services de garde éducatifs à l’enfance ont l’obligation d’appliquer un programme éducatif qui intègre les dimensions de la qualité éducative, conformément au document : « Accueillir la petite enfance ».
Le ministère de la Famille réalise régulièrement l’évaluation de la qualité éducative des SGÉE, un processus auquel tous doivent obligatoirement participer. Bien que cette démarche vise l’amélioration continue des services offerts aux enfants, elle peut néanmoins générer certaines inquiétudes au sein des équipes.
Une préparation adéquate permet de mieux comprendre les attentes, de réduire les appréhensions et d’aborder l’évaluation avec confiance. Elle favorise aussi la mobilisation des équipes autour d’un objectif commun : offrir un milieu éducatif de qualité, centré sur le bien-être et le développement global des enfants.
Objectifs :
Objectifs de la formation :
- Comprendre le processus de l’évaluation de la qualité éducative;
- Se préparer à l’évaluation de la qualité éducative;
- Revoir les fondements de la qualité éducative;
- Comprendre l’outil CLASS;
- Être capable d’observer ses propres pratiques avec les lunettes du CLASS.
Éléments de contenu :
- Familiarisation avec le déroulement d’une évaluation et liens avec la réalité du CPE pour cibler les aspects à améliorer;
- Révision des notions pédagogiques de base (cycle de l’intervention, apprentissage actif et accompagné, étayage…);
- Présentation de l’outil CLASS Pre-K à l’aide d’exemples concrets;
- Utilisation de l’outil pour planifier des interventions éducatives de qualité;
Clientèle visée :

Découvrir l'approche piklérienne En classe
23 janvier 2027 ( 09h00 → 16h00 )RCPEM
1854, Boul. Marie St-Hubert QC J4T 2A9
175,00 $
145,00 $ MembreVoir la description
Cette formation vise à sensibiliser les participants • es aux grands principes de l’Approche piklérienne et à amener une compréhension globale en lien avec le programme éducatif « Accueillir la petite enfance ». Un survol de l’ensemble des grands principes y est donc effectué.
Au terme de cette formation, les participants • es auront une meilleure idée de ce qu’est l’Approche piklérienne et pourront entamer une réflexion sur le travail qu’ils • elles effectuent auprès des enfants au quotidien. Ils • elles pourront, par la suite, s’engager dans un processus d’approfondissement de l’approche.
Cette formation peut permettre d’enrichir la réflexion autour des orientations pédagogiques et consolider votre projet éducatif.
*Magyarországi Pikler-Lóczy Társaság est propriétaire de la marque Pikler® telle qu’elle a été déposée auprès de l’Office canadien des brevets et des marques. Pikler Québec détient la licence exclusive au Canada dans la catégorie 41 ( Éducation ). Seuls les individus, les fabricants, les institutions ou les organisations qui ont reçu l’autorisation expresse de MPLT peuvent utiliser le mot « Pikler » ou un mot similaire dans leurs produits, noms, sous-titres et descriptions de programmes. Le RCPEM a obtenu en 2009 les droits de diffusion exclusifs des outils et documents de l’Association Pikler Lóczy – France pour le Québec et le Canada francophone. En plus de rendre ce matériel disponible, il s’assure de promouvoir les livres, films et autres outils qui peuvent alimenter la réflexion et soutenir l’implantation de l’approche piklérienne au Québec *
Objectifs :
- Comprendre les principes directeurs et fondamentaux ;
- Reconnaître l’importance de la valeur d’une relation privilégiée et constante et notamment à travers les soins ;
- Expliquer la valeur de l’activité autonome de l’enfant ;
- Reconnaître l’importance de l’observation dans le quotidien d’un • e éducateur • trice ;
- Établir des liens avec le Programme éducatif.
Éléments de contenu
- Activité autonome ;
- Importance du soin de l’enfant ;
- Relation privilégiée et constante ;
- Historique ;
- Motricité libre au quotidien ;
- Fondements et principes directeurs ;
- Posture professionnelle ;
- Observation piklérienne ;
- Environnement.
Clientèle visée :

Développer son courage, son impact et sa bienveillance dans ses communications
NOUVEAUTÉ !
En classe 27 janvier 2027 ( 13h00 → 16h00 )RCPEM
1854, Boul. Marie St-Hubert QC J4T 2A9
125,00 $
100,00 $ MembreVoir la description
NOUVEAUTÉ !
Les conversations que nous choisissons d'avoir, ou alors d'éviter, influencent directement la qualité de nos relations professionnelles.
Pourtant, exprimer un besoin, formuler un désaccord ou aborder un sujet délicat n'est pas toujours simple. À travers la métaphore du parachute, cette formation permettra aux participants.es de découvrir comment la communication peut devenir un outil de sécurité, de confiance et de collaboration.
Ils.Elles développeront des stratégies concrètes pour oser les conversations qui comptent avec courage, clarté et bienveillance.
Objectifs :
Objectif principal
• Développer sa capacité à mener des conversations professionnelles favorisant la compréhension, la confiance et la collaboration.
Objectifs secondaires
• Communiquer ses besoins, ses attentes et ses préoccupations avec clarté et respect ;
• Développer son aisance à aborder les conversations délicates ou inconfortables ;
• Utiliser des stratégies de communication favorisant des relations professionnelles positives et durables.
Éléments de contenu
Les obstacles à une communication efficace
Les différents styles de communication et leurs impacts
L'écoute active et la validation
Exprimer un besoin, une attente ou une préoccupation avec clarté
Les différents niveaux d'affirmation de soi
Les conversations évitées : impacts et conséquences
Le modèle du parachute : préparer et mener une conversation importante
Donner et recevoir de la rétroaction de manière constructive
Oser les conversations qui comptent avec courage et bienveillance
Clientèle visée :

Devenir une base affective solide pour l'enfant : pour créer un sentiment d'appartenance, pour susciter la collaboration et l'écoute
NOUVEAUTÉ !
Visioconférence 27 janvier 2027 ( 18h30 → 21h30 )125,00 $
100,00 $ MembreVoir la description
Les enfants ont besoin d'adultes qui représentent pour eux un point d'ancrage sécurisant !
Cette formation permet de mieux comprendre le rôle de l'adulte dans le développement affectif de l'enfant et l'impact de la relation sur ses comportements. Les participant.es découvriront des pistes concrètes pour répondre aux besoins affectifs des enfants, favoriser leur sentiment de sécurité, soutenir leur autonomie et développer des relations empreintes de confiance, de bienveillance et de collaboration.
Objectifs :
• Comprendre le rôle de l'adulte comme base affective ;
• Reconnaître les besoins affectifs de l'enfant ;
• Favoriser un sentiment de sécurité et de confiance ;
• Soutenir l'autonomie et le développement socioémotionnel ;
• Développer des interventions relationnelles plus efficaces.
Éléments de contenu :
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Le concept de base affective sécurisante et son importance dans le développement global de l’enfant
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Les comportements des enfants comme des manifestations de leurs besoins affectifs ; reconnaissance des besoins fondamentaux
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Le rôle de l’adulte comme figure d’attachement significative en contexte éducatif
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La posture éducative sensible, constante et rassurante ;
-
Les stratégies concrètes pour renforcer le sentiment de sécurité intérieure de l’enfant
-
La régulation émotionnelle des enfants
Clientèle visée :
Février 2027

Y mettre du coeur, sans y laisser sa peau !
NOUVEAUTÉ !
Visioconférence 02 février 2027 ( 18h30 → 21h30 )100,00 $
85,00 $ MembreVoir la description
La fatigue émotionnelle contribue au départ d’un nombre important de personnes éducatrices dans les premiers mois de pratique, et le phénomène touche également les professionnels.les expérimentés.es. Les exigences affectives constantes du travail éducatif représentent un facteur de vulnérabilité au stress chronique et à l’épuisement professionnel.
Cette formation propose une exploration structurée de la gestion des émotions au travail, de la surcharge affective et de la notion de distance émotionnelle saine. Elle vise à outiller les éducatrices et éducateurs en offrant des connaissances et des stratégies issues de la recherche en psychologie et en sciences sociales afin de mieux comprendre et réguler les exigences émotionnelles du rôle professionnel.
Des outils concrets seront présentés pour permettre de poursuivre le travail éducatif avec cœur, sans compromettre votre santé physique et psychologique à long terme. La démarche vise à renforcer le bien-être professionnel et la qualité de la relation éducative avec l’enfant.
Cette formation rejoint particulièrement certains éléments du programme éducatif Accueillir la petite enfance (MF). Elle contribue à la qualité des interactions éducatives, à la régulation émotionnelle professionnelle et au maintien d’un climat sécurisant, en cohérence avec les fondements du programme éducatif.
Objectifs :
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Comprendre les émotions au travail et leurs impacts sur la santé et la relation professionnelle ;
-
Reconnaître les dérives liées à une gestion inadéquate des émotions, comme l’épuisement ou la surcharge affective ;
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Établir une distance émotionnelle saine grâce à des limites professionnelles claires ;
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Mettre en pratique des outils concrets pour mieux réguler ses émotions au quotidien.
Éléments de contenu
- Les émotions de la personne éducatrice au travail
- L’intelligence émotionnelle en contexte professionnel
- L'épuisement et la surcharge émotionnelle
- Les notions de base en neuroscience et régulation émotionnelle
- La distance émotionnelle saine
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Les rôles et les limites professionnelles
- Des outils concrets pour établir et maintenir une juste distance
Clientèle visée :

Rencontre des Responsables de l'alimentation (RA) Visioconférence
03 février 2027 ( 14h30 → 16h30 )75,00 $
60,00 $ MembreVoir la description
Des exposés interactifs sont présentés, des ateliers pratiques sont proposés et des références/outils crédibles sont transmises.
Clientèle visée :
Responsables de l'alimentation des CPE de la Montérégie

Oui ! Le livre avec les enfants de 0 à 2 ans, c'est bénéfique !
NOUVEAUTÉ !
Visioconférence 03 février 2027 ( 18h30 → 20h30 )85,00 $
65,00 $ MembreVoir la description
Pas toujours facile de savoir comment utiliser le livre avec les poupons !
Quelle place devrait-on donner aux livres avec des enfants de 0 à 2 ans ? Cette formation vise à promouvoir la mise en place d’actions éducatives, dans lesquelles, le livre a une place de choix. Sa formule propose, une partie théorique sur les bienfaits de l’utilisation du livre jeunesse en pouponnière, suivi de stratégies diversifiées qui favorisent l’exploration du livre jeunesse avec les poupons.
De plus, les participant.es auront la chance de découvrir des livres adaptés aux petits mais, aussi, de la façon de les présenter et de les “animer” .
Objectifs :
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Sélectionner des livres adaptés pour les 0-2 ans ;
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Planifier des actions éducatives avec le livre lorsque l'on travaille en pouponnière ;
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Mettre en place des stratégies variées d'utilisation du livre avec les tout-petits.
Éléments de contenu
Théorie sur l'utilisation du livre avec les enfants de 0 à 2 ans
Stratégies d'animation du livre avec les tout-petits
Comment bien sélectionner les livres pour les tout-petits (critères)?
Clientèle visée :

Reprendre son pouvoir éducatif : Nourrir son estime professionnelle pour cultiver l'élan de faire une réelle différence auprès des familles et des enfants
NOUVEAUTÉ !
Visioconférence 09 février 2027 ( 18h30 → 21h30 )100,00 $
85,00 $ MembreVoir la description
Dans un contexte où les personnes éducatrices sont appelées à donner énormément d’elles et d’eux-mêmes, cette conférence propose un espace concret, humain et mobilisateur pour se reconnecter à la valeur de leur rôle. À travers des outils simples, des échanges en équipe et des stratégies issues des neurosciences et du développement relationnel, les participants.es découvriront comment nourrir leur estime professionnelle, mieux comprendre leur stress et retrouver l’élan d’intervenir avec calme, confiance et sensibilité auprès des enfants et des familles.
Cette formation contribue à soutenir la santé psychologique au travail en offrant des stratégies concrètes favorisant la régulation émotionnelle, le pouvoir d’action et le soutien collectif au sein des équipes éducatives.
Objectifs :
Objectif principal
Permettre au personnel éducateur de renforcer leur estime professionnelle afin de retrouver un plus grand sentiment d’impact, de confiance et de pouvoir d’action dans leur pratique éducative quotidienne.
Objectifs secondaires
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Mieux comprendre l’impact du stress et des émotions sur les interventions éducatives et les relations avec les enfants.
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Développer des stratégies concrètes pour favoriser la régulation émotionnelle, l’adaptabilité et le bien-être au travail.
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Reconnecter à la valeur du rôle éducatif et à l’importance du soutien collectif dans le maintien d’une pratique sensible et équilibrée.
Éléments de contenu
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L’importance de l’estime professionnelle et son influence sur la posture éducative, le sentiment d’impact et le bien-être au travail
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Comprendre les effets du stress et de la surcharge émotionnelle sur la pratique éducative, selon les travaux de Sonia Lupien
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Les bases de la régulation émotionnelle et de l’auto-compassion inspirées des approches de Kristin Neff et de Gordon Neufeld
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Le rond-point de la frustration : comprendre la frustration et l’adaptabilité pour retrouver plus de calme, de souplesse et de pouvoir d’action au quotidien
Clientèle visée :

Rencontre des responsables du soutien pédagogique des CPE (RSP de la Montérégie)
Groupe 1
En classe 10 février 2027 ( 09h00 → 16h00 )RCPEM
1854, Boul. Marie St-Hubert QC J4T 2A9
75,00 $
Voir la description
Les rencontres pour les Responsables de la pédagogie sont un lieu d'échanges et de consolidation des pratiques.
Elle visent à soutenir le développement professionnel en proposant divers sujets pédagogiques permettant de réfléchir collectivement, de se questionner autour des stratégies d'accompagement efficaces auprès des équipes éducatives.
Un ordre du jour sera transmis par courriel quelques semaines avant chaque rencontre. Pour participer, il faut s'inscrire en ligne à la date de votre choix (2 dates disponibles).
Des rappels (ordre du jour transmis + dates de rencontre) seront inscrits régulièrement sur la page Facebook des RSP (groupe privé).